Wat valt onder het EcoVadis thema Arbeids- en Mensenrechten?
EcoVadis kijkt naar hoe bedrijven omgaan met hun medewerkers, van veilige werkomstandigheden tot gelijke kansen. Dit zijn de zes belangrijkste onderwerpen binnen dit thema:
- Veiligheid en gezondheid van werknemers
Werknemers moeten veilig hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Denk aan EHBO-trainingen, beschermende kleding en het voorkomen van ongelukken. - Arbeidsvoorwaarden
Dit gaat over eerlijke lonen, duidelijke werktijden en voldoende rust. Alles moet volgens de wet en op een eerlijke manier geregeld zijn. - Sociale dialoog
Werknemers moeten kunnen meepraten over zaken die hen aangaan. Bijvoorbeeld via een ondernemingsraad of vakbond. - Carrièremanagement en training
EcoVadis verwacht dat bedrijven hun personeel helpen groeien, bijvoorbeeld met cursussen of ontwikkelingsgesprekken. - Kinderarbeid, dwangarbeid en mensenhandel
Dit is absoluut verboden. Bedrijven moeten actief zorgen dat dit nergens in hun keten voorkomt. - Discriminatie en intimidatie
Iedereen heeft recht op een veilige werkplek, zonder pesten, uitsluiting of racisme. Trainingen en duidelijke regels helpen daarbij.
Beleid alleen is niet genoeg
Een goed beleid vormt de basis, maar EcoVadis beoordeelt vooral of dat beleid ook wordt omgezet in concrete acties. Het gaat om het daadwerkelijk uitvoeren van veiligheidstrainingen, het voeren van ontwikkelingsgesprekken en het actief betrekken van werknemers bij verbetertrajecten.
Daarnaast speelt bewijsvoering een grote rol. Bedrijven moeten kunnen laten zien wat er gebeurt. Denk aan:
- Gedetailleerde rapportages over veiligheid en gezondheid
- Registraties van gevolgde trainingen
- Informatie over vestigingen met mensenrechten- of arbeidsnormencertificaten
- Resultaten van functionerings- en loopbaangesprekken
Hoe Carbonscore hierbij helpt
Bij Carbonscore maken we het voor bedrijven makkelijker om goed te scoren op EcoVadis. We helpen organisaties met:
- Het opstellen en verbeteren van hun mensenrechtenbeleid
- Het verzamelen van de juiste bewijzen en documentatie
- Het zichtbaar maken van maatregelen die al genomen zijn
- Het monitoren en rapporteren van prestaties
Zo zorgen we ervoor dat je niet alleen voldoet aan de eisen, maar dat je ook laat zien dat je écht verantwoordelijkheid neemt voor je werknemers.
Wil je stappen zetten in jouw EcoVadis-score op het gebied van arbeids- en mensenrechten? Neem dan contact op met één van onze specialisten.
