Decarbonisation verwijst naar het verwijderen of verminderen van de uitstoot van vaak CO2, maar ook andere emissies. Veel partijen bieden de mogelijkheid om de uitstoot te compenseren, af te kopen. Maar waarom compenseren, als je kunt reduceren? Voorkomen is beter dan genezen. Wordt het CO2 reductie of compensatie?
Een business case
Bij CarbonScore gaan we graag de uitdaging aan om carbon uitstoot te reduceren, en als het even kan, meteen kosten te besparen. Zo zien we de afgelopen jaren mede door de toename van energiekosten een grote vlucht in de vraag naar zonnepanelen. Met een terugverdientijd van gemiddeld 6 jaar een no-brainer voor een ieder met een zakcentje, en een degelijk dak. Een ander mooi voorbeeld is TL-verlichting: een productiebedrijf van 2.200 m2 met een jaarlijks elektriciteitsverbruik van 18.000 kWh vervangt de TL-verlichting door hoogfrequente TL-buizen. Dit levert een besparing op van 8.000 kWh. De besparing van €800,- per jaar levert een terugverdientijd op van 4 jaar. Verder zijn er vele subsidies in het leven geroepen voor groene investeringen, zowel voor bedrijven als particulieren.
Science Based Targets initiative
Door de acties te koppelen aan het Science Based Targets initiative (SBTi), dragen de investeringen ook meteen bij aan de voorbereiding van je bedrijf op de CSRD. Binnen het CarbonScore platform kun je doelen stellen, en dus jaarlijks meten of je de gestelde doelen behaald. Daarnaast vragen ook mogelijke klanten, bijvoorbeeld Ahold, aan leveranciers of ze doelen stellen, en monitoren per jaar de voortgang.
Genoeg redenen dus om aan de slag te gaan met decarbonisation. Bij CarbonScore kijken we wat er bij je organisatie past, welke investeringen er haalbaar zijn, en helpen we waar nodig. Een zetje in de juiste richting, of volledige ontzorging.
Onze partner voor reductie: Woonwijzerwinkel
Voor de levering van materialen hebben we een samenwerking met Woonwijzerwinkel. Je kunt ook in een van hun showrooms terecht om te ontdekken met welke investeringen je jouw pand kunt verduurzamen.
